Jak wyróżnić swoje CV
Większość z nas przystępuje do rozmowy kwalifikacyjnej z listą osiągnięć do przekazania rekruterowi lub menedżerowi. Oczywiście ta lista musi być dokładna, ale zbyt trudno jest wszystko zapamiętać, gdy rozmawiamy z osobą, której nigdy nie spotkaliśmy. Nie możemy też cały czas przechodzić przez ten proces. Najlepsi autorzy CV już przemyśleli, jakie informacje należy zawrzeć w swoim CV i wywiadzie. Oto, o czym musisz pamiętać.
Upewnij się, że używasz czytelnych czcionek.
CV to ważne dokumenty, które muszą się wyróżniać. Upewnij się, że twój też. Dlatego ważne jest, aby Twoje CV było dobrze napisane i bardzo czytelne. Sprawienie, by Twoje CV było bardziej czytelne, to prosta sztuczka, która pomoże mu wyróżnić się w morzu innych CV. Działa, ponieważ życiorysy są pisane czcionkami, które nie są zbyt czytelne. Jeśli chcesz, aby Twoje CV się wyróżniało, musisz używać czcionek, które są zarówno czytelne, jak i atrakcyjne. Problem polega na tym, że większość CV i życiorysów używa tej samej czcionki w tekście głównym i tytule. Te czcionki są powszechne i dlatego nie można ich łatwo odróżnić.
Wyróżnij swoje CV, pracując nad formatowaniem.
Twoje CV może działać w niektórych miejscach. Jeśli jednak wybierasz się na twórczą pracę, musi ona być przynajmniej twórcza. Oto kilka pomysłów. Zamiast wypełniać całą przestrzeń strony, skróć ją. Nie powinno być dłuższe niż 8 punktów. Nie używaj słów wiodących, ponieważ mogą one zmniejszyć twoje szanse. Zamiast tego użyj par słów, aby dodać wartość do CV. Pamiętaj, aby w nagłówku wspomnieć o swoim wykształceniu i doświadczeniu zawodowym. Wyjaśniając, do czego masz kwalifikacje, dasz pracodawcom pojęcie o stanowisku, na które aplikują.
Wyróżnij swoje CV, pisząc dobre podsumowanie CV.
CV to coś więcej niż tylko krótkie wprowadzenie. Podsumowanie CV, choć krótkie, może naprawdę wyróżnić rekrutera lub menedżera HR.
Postaw swoją najlepszą stopę do przodu.
Przekonanie, dlaczego powinieneś zostać zatrudniony, jest jedną z najtrudniejszych, ale najważniejszych części rozmowy o pracę. Pierwszym krokiem do stworzenia najmocniejszego CV jest opracowanie jasnego uzasadnienia, dlaczego chcesz tę pracę i dlaczego świetnie się do niej nadajesz. Podczas gdy niektórzy pracodawcy mają ogólne wymagania dotyczące pracy, inni lubią przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, aby zobaczyć, jak mogą dodać wartość do zespołu i do jakich projektów.
Staraj się unikać nadużywanych słów.
Zauważyliśmy, że wiele osób ubiegających się o pracę zawiera w CV słowa „pokaż”, „opowiedz” i „zrób”. Powinieneś używać tych słów tylko wtedy, gdy próbujesz określić, w jaki sposób zastosujesz je w określonej sytuacji. Nie oznacza to, że nie powinieneś używać tych słów w swoim CV, ale powinieneś wybrać odpowiedni czas i miejsce ich użycia. Robiąc to, pokazujesz menedżerom ds. rekrutacji, że wiesz, o czym mówisz, i że jesteś kimś, komu mogą zaufać, aby skutecznie przekazać Twoje CV.